公司惡意克扣水電費
公司法務安徽 合肥2025-06-06 06:54
律師回復
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月幫助201720人房屋水電使用.如果房產(chǎn)開發(fā)商未辦理交接.水電將有開發(fā)商在成本中列支.如果房產(chǎn)已交與業(yè)主.水電將有電力公司和水務公司管理職能部門收取.小區(qū)的公用水電將由物業(yè)公司在物業(yè)管理成本列支小區(qū)管理公司無權強行按戶扣交水電.是侵權違法行為.可到當?shù)胤慨a(chǎn)管理部門舉報.予以糾正 原問題：《房屋水電未使用,小區(qū)管理公司強行按戶扣水電費合法嗎》回復于 2022-11-08 11:52:56
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公司惡意克扣工資
1、報警110，你可以惡意說用工單位拖欠工資，要求公安機關立案，并提供你的錄音證據(jù)（刑法修正案八五月份正式實施，對惡意拖欠工資以立法，歸公安機關管轄）2、到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會上訴，不過要交訴訟費，一定會解決的！第二個，版權如果他沒有授權給他公司惡意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補償。被扣400機票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補交次納金公司惡意克扣工資
1、如簽勞動合同未給員工違法，依據(jù)勞動合同法第八十一條，員工有權要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經(jīng)濟補償；3、如未交社保，可以要求單位補繳；4、如單位拒絕，可以公司惡意克扣工資
企業(yè)克扣員工工資由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。根據(jù)《工資支付條例》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)公司惡意拖欠克扣工資
在用人單位沒有任何違法的情況下，勞動者提出辭職的，應當提前通知用人單位。如果未提前通知導致用人單位損失的，單位可以要求你賠償損失，因此你的做法有欠妥當。 但根據(jù)你說的情況，用人單位存在未簽訂書面勞動合同、未繳社會保險等違法情形，你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
