跟公司做承包合同說(shuō)保養(yǎng)，但是在搬運(yùn)壞了。原因沒(méi)人能保證公司扣我們3000元合理嗎
合同糾紛廣東 潮州2025-06-06 18:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般來(lái)說(shuō)雙方責(zé)任義務(wù)應(yīng)該是相互的，對(duì)方?jīng)]有履行承諾，給你帶來(lái)直接損失和間接損失，你們可以要求按照合同辦事或者中止合同，但是寬帶好不好用不僅僅取決于這一家公司，包括你們地方的服務(wù)器，城市弱電系統(tǒng)等等，也許他們的那一部分是好的，別的地方出問(wèn)題了，也導(dǎo)致你們寬帶沒(méi)法使用，所以你要先搞清楚問(wèn)題在哪里，明確責(zé)任后該怎么處理，要看你們的具體合同條款是怎么約定的，按照合同約定條款執(zhí)行，除非這些條款本身就違背法律的，才能提出異議。 原問(wèn)題：《對(duì)方不能保證合同承諾的義務(wù)，但是合同又規(guī)定了合同期內(nèi)不能退，并且因?yàn)閷?duì)方的原因，造成了我們公司非常大的損失，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-07 02:06:42
相似問(wèn)題解答
公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對(duì)員工進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但去做保養(yǎng)修壞了怎么維權(quán)
你好，按照你的描述，這種情況的話，你要看看我們自己占不占里，有沒(méi)有超出他們的維修的保養(yǎng)的一些政策要求如果超出了，那么你投訴也沒(méi)用的。你說(shuō)沒(méi)有按時(shí)在4s店進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，那么發(fā)動(dòng)機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題，這個(gè)你投訴也沒(méi)用。只要是跟我們自己維護(hù)保養(yǎng)車輛有關(guān)系的實(shí)習(xí)公司扣底薪合理嗎
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者試用期三個(gè)月，用人單位要求做滿一個(gè)多月辭職的需要扣底薪是不合法的，用人單位不得非法克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司以內(nèi)部承包合同的形式向員工索要履約保證金
你承包了公司里的一個(gè)關(guān)于廣告的項(xiàng)目,有人事管理權(quán),員工的工資應(yīng)屬于你支付。既然你承包了這個(gè)項(xiàng)目，所謂承包，也就是要包經(jīng)費(fèi)。為你干活的員工工資應(yīng)當(dāng)也在這個(gè)承包盤子里的。(如你和公司的承包合同另外規(guī)定了為你干活的員工工資的支付方式,那就另當(dāng)別論相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
