企業(yè)不同意勞動(dòng)合同換頁(yè)鑒定怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 23:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定，為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并最終根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。 原問(wèn)題：《公司不給我勞動(dòng)合同書(shū)和醫(yī)療卡去做工傷鑒定怎么辦》回復(fù)于 2022-11-13 09:19:58
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)合同被換頁(yè)能否鑒定？
您好，很高興為您解答，勞動(dòng)合同應(yīng)該是一式兩份，單位一份，勞動(dòng)者一份，這個(gè)兩份是一樣的，如果單位沒(méi)有給勞動(dòng)者可以視為沒(méi)有簽訂，單位是需要支付賠償金的，希望回答對(duì)您有幫助。 原問(wèn)題：《如果幾年前的勞動(dòng)合同,被換了一張的內(nèi)容,可以鑒定出來(lái)嗎》我是企業(yè)。企業(yè)超過(guò)一年沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想要簽訂勞動(dòng)合同，但是員工不同意怎么辦
在公司工作1年多未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍在差額的部分。如果用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲你好，我想問(wèn)一下，發(fā)生工傷企業(yè)還沒(méi)賠付就想終結(jié)勞動(dòng)合同，怎么辦？
企業(yè)的行為是違法勞動(dòng)合同法的.你接下來(lái)要做的就是:要求用人單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同.同時(shí)根據(jù)你工傷康復(fù)情況,適時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定,鑒定結(jié)論出來(lái)后及時(shí)向用人單位主張相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇. 原問(wèn)題：《工傷問(wèn)題未解決，企業(yè)要終止勞企業(yè)違反勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
