勞動糾紛的問題。
勞動爭議廣東 深圳2025-08-06 22:29
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者和用人單位之間違反勞動合同或者有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定發(fā)生的勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人解決或者由所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁，也可以立案向有管轄權(quán)的人民法院起訴。一般來說，當(dāng)事人可以通過協(xié)商達(dá)成滿意的解決方案，或者委托平臺處理勞動糾紛，如無法達(dá)成協(xié)議，可以向當(dāng)?shù)厣暾堉俨没蚱鹪V。回復(fù)于 2023-02-21 22:30:18
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勞動糾紛有關(guān)的問題
員工和單位出現(xiàn)勞動糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)，可將兩家單位同時作為索賠對象。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履勞動糾紛上的問題
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1、公司屬于擅自修改公司制度的行為，是違法的，必須與員工進(jìn)行協(xié)商。2、只約定試用期的勞動合同無效，超過一個月不訂立勞動合同的，自下個月始可以要求發(fā)放雙倍工資。3、他的作為，執(zhí)行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，這個沒有問題。4、工資條勞動糾紛的相關(guān)問題
可以詳細(xì)描述案件情況相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
