事后，老板以不要給公司造成嚴(yán)重的不良影響為由，不讓上班。已有十二天了。老板合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-08-07 17:20
相似問(wèn)題解答
事情發(fā)生后，公司以不要給公司造成不良影響為由，十二了也不通知上，又不辭退。說(shuō)等年后在考慮是否繼續(xù)留用。這樣做老板合法嗎?
勞動(dòng)者在用人單位工作12年被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況。關(guān)鍵在于勞動(dòng)者的失誤是否構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒(méi)有履行合法在公司上班14天，老板以工作到不到他們要求為由扣工資
可以提起勞動(dòng)仲裁老板沒(méi)說(shuō)不讓上班也沒(méi)說(shuō)不讓上班，打電話不接
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，我是百度問(wèn)一問(wèn)的咨詢律師，我正在閱讀您的問(wèn)題哦，請(qǐng)您多等待我一下～您好，百度律師為您服務(wù)，請(qǐng)您稍等。提問(wèn)我有個(gè)工人拒絕上班，不接電話，不回來(lái)信息，過(guò)一個(gè)多月才來(lái)要工資，怎么處理才合法回答你們可以通過(guò)登報(bào)的形式限公司老板以不簽保密協(xié)議為由拒絕簽續(xù)約合同
勞動(dòng)合同到期自然終止，只要你不愿續(xù)簽，那么單位就應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù)。單位沒(méi)有權(quán)力不放你。保密協(xié)議與不能離職沒(méi)有任何關(guān)系，保密協(xié)議只是在單位支付你保密費(fèi)的情況下為單位保守商業(yè)秘密。 原問(wèn)題：《合同到期，不想續(xù)簽，但是公司不放人，以保密協(xié)議為勞動(dòng)仲裁了老板不讓走
只能靠你自己收集公司不讓你上班的證據(jù)，如錄音、錄像或公司阻止你上班導(dǎo)致沖突時(shí)報(bào)警記錄等，證據(jù)收集充分后，你可以被迫辭職而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但具體操作方式建議詳詢律師。 原問(wèn)題：《老板不讓上班不辭退找勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)局不理會(huì)怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
