刑法第八十二條第一項和第二項有什么區(qū)別
刑事辯護江蘇 鹽城2025-06-05 22:44
律師回復
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月幫助201720人中華人民共和國刑事訴訟法第八十二條第二項內容是：被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的。 依據《中華人民共和國刑事訴訟法》 第八十二條 公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的； （二）被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的； （三）在身邊或者住處發(fā)現有犯罪證據的； （四）犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的； （五）有毀滅、偽造證據或者串供可能的； （六）不講真實姓名、住址，身份不明的； （七）有流竄作案、多次作案、結伙作案重大嫌疑的 原問題：《中華人民共和國刑事訴訟法第八十二條第二項是什么》回復于 2022-12-01 08:33:20
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聚眾斗毆第八十二條
聚眾斗毆罪脫胎與1979年《刑法》中的流氓罪，主要打擊一些具有黑社會性質的惡意報復他人、稱霸一方或者爭奪勢力范圍等嚴重擾亂社會秩序的犯罪。對于犯聚眾斗毆罪的，對首要分子和其他積極參加者，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。有持械聚眾斗毆的；多民法上的過錯和刑法上的過失有什么區(qū)別？
過錯過失，主要都是針對當事人主觀態(tài)度的評價。如果行為人對發(fā)生的危害結果是持反對態(tài)度 ，應當認定為行為人主觀上有過失，如果行為人對發(fā)生的危害結果持放任或者故意的態(tài)度，則應當認定為過錯。過失：刑法上的“過失”是指應當預見自己的行為可能發(fā)生危害社您好，勞動合同法第八十二條第二款雙倍工資計算有時間上限嗎？
展開全部《勞動合同法》第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！庇嬎銜r間是“自應當訂立無固定期限勞動合同之日起”。根據《勞動爭議調解仲裁法你好，請問根據四十四條第一項辭退的有補償嗎
依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動合同法第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
