你好，我入職一個月后辭職，老板不允許我離職，說要我做滿一年，但是之前并未簽勞動合同
勞動爭議安徽 六安2025-07-30 17:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動合同法，如果你要和單位解除勞動合同，你可以提前30日以書面形式通知單位，這樣30天后你就和單位解除勞動合同了，這個屬于自動離職。你在這個單位工作5個月，單位和你簽合同了嗎？或者單位是不是給你繳納社會保險了？如果說單位沒有給你簽合同沒有給你繳社會保險，你可以隨時通知單位辭職，并且可以要求勞動仲裁。 工作5個月單位不給簽合同，你可以根據(jù)勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 單位不給簽合同不給繳社會保險，這樣的情況你可以馬上辭職，然后去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，并且要求勞動仲裁，準(zhǔn)備好一些證明資料，比如你的工作證、工資條等。 原問題：《辭職已經(jīng)一個月了，可是老板還不讓走，怎么辦？》回復(fù)于 2022-07-31 17:22:33
相似問題解答
你好，公司入職時說要做滿一年內(nèi)才能離職，沒做滿一年可以離職嗎
辭職是沒有時間限制的，而且辭職無需用人方批準(zhǔn)，勞動者只需要按照勞動法規(guī)定盡到提前告知義務(wù)即可。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未我入職一年了，現(xiàn)在想離職了，公司要求補(bǔ)簽勞動合同怎么辦？
只能先申請勞動仲裁得到賠償后再辭職，先辭職的話就不會有賠償 原問題：《在公司工作一年了，公司要求補(bǔ)簽合同，但是我想拒簽和辭職，有權(quán)要求賠償嗎？》沒有簽入職合同要簽離職合同嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合我已經(jīng)提前一個月口頭向老板提出離職，并且老板答應(yīng)我月底可以讓我走，后來又反悔說沒批我離職，滿一個月后我直接離開公司，但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動法是要提前一個月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
