受讓債權(quán)人起訴原債務(wù)人屬于什么類型案件呢
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-05 17:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，只要轉(zhuǎn)讓是合法的，則受讓人有權(quán)起訴債務(wù)人要求還債； 2、法律依據(jù)： 1）《合同法》 第七十九條 【債權(quán)的轉(zhuǎn)讓】債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；（二）按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓；（三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。 2）《合同法》 第八十一條 【從權(quán)利的轉(zhuǎn)移】債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。 原問題：《債權(quán)受讓人起訴原債務(wù)人履行債務(wù)，如何確定案件的管轄》回復(fù)于 2022-05-17 03:08:02
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您好，具體是什么事情呢？有需要的話，可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢詳細(xì)溝通。工作糾紛屬于什么類型
答：一、勞動(dòng)糾紛也稱勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭議。二、勞動(dòng)糾紛的劃分具體詳見勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：債權(quán)人債務(wù)人雙違約
債務(wù)人違約怎么辦：違約發(fā)生后，視違約程度、債務(wù)人財(cái)務(wù)狀況、債權(quán)人權(quán)利狀況等因素，債券持有人主要有三種救濟(jì)途徑：1、自主協(xié)商。一般來說，如果債權(quán)人預(yù)期債務(wù)人企業(yè)的經(jīng)營狀況只是暫時(shí)出現(xiàn)問題、最終償債可能性較高，而且訴諸司法成本相對較高，同時(shí)在無相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
